Clima institucional y desempeño docente en instituciones educativas públicas de la UGEL 07, Lima 2023
El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre clima institucional y desempeño docente en maestros de instituciones educativas públicas de la UGEL 07. Asimismo, el tipo de investigación fue básica, el enfoque fue cuantitativo, el nivel de investigación fue descriptivo corre...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134634 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134634 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Comunicación Clima institucional Desempeño https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre clima institucional y desempeño docente en maestros de instituciones educativas públicas de la UGEL 07. Asimismo, el tipo de investigación fue básica, el enfoque fue cuantitativo, el nivel de investigación fue descriptivo correlacional y el diseño de la investigación fue no experimental transversal. La muestra probabilística fue conformada por 130 docentes. La técnica que se utilizó fueron dos encuestas, dichos instrumentos de recolección de datos fueron aplicados a los docentes. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que arrojó muy alta en las variables: en el caso de la variable clima institucional 0, 825, desempeño docente 0,834. Según los resultados fue una fuerte correlación entre el clima institucional y el desempeño docente (valor p = 0,000<0,05) y el coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall es 0, 676. |
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