Solución de los conflictos colectivos de trabajo: la conciliación y el arbitraje

Los mecanismos jurídicos principalmente empleados para la resolución de conflictos laborales colectivos son dos: la conciliación, donde las partes intentan alcanzar un acuerdo de manera voluntaria, y el arbitraje, donde se involucra la intervención de un tercero imparcial a fin de que tome una decis...

Full description

Bibliographic Details
Author: Pasco Cosmópolis, Mario
Format: article
Publication Date:1983
Country:Perú
Institution:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repository:PUCP-Institucional
Language:Spanish
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/116760
Online Access:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/5874/5871
https://doi.org/10.18800/derechopucp.198301.006
Access Level:Open access
Keyword:Derecho
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
id PE_72a5bcd27eeff5ddc15308dbf8fb8439
oai_identifier_str oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/116760
network_acronym_str PE
network_name_str Perú
repository_id_str
spelling 2020-12-17T15:17:21Z1983-12-15http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/5874/5871https://doi.org/10.18800/derechopucp.198301.006Los mecanismos jurídicos principalmente empleados para la resolución de conflictos laborales colectivos son dos: la conciliación, donde las partes intentan alcanzar un acuerdo de manera voluntaria, y el arbitraje, donde se involucra la intervención de un tercero imparcial a fin de que tome una decisión vinculante para ambas partes. La conciliación, además, forma parte y es una etapa de la negociación colectiva. En esa medida, debe alentarse la existencia de sistemas que estimulen la negociación directa, debiendo ser las partes quienes participen de modo directo en la resolución de sus asuntos. En virtud de ello, el arbitraje debe ser solo supletorio, cuando la conciliación fracasa. Ello nos orienta hacia un sistema de arbitraje voluntario o convencional en los conflictos de naturaleza común o privado, reservando el forzoso u obligatorio a aquellos que afectan servicios públicos esenciales, así como aquellos que se prolongan excesivamente en el tiempo o que comprometan a la ecolonomía o la sociedad de un país en su conjunto.application/pdfspaPontificia Universidad Católica del Perú. Fondo EditorialPEurn:issn:2305-2546urn:issn:0251-3420info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0Derecho PUCP; Núm. 37 (1983)reponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPDerechohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Solución de los conflictos colectivos de trabajo: la conciliación y el arbitrajeinfo:eu-repo/semantics/articleArtículoPasco Cosmópolis, Mario20.500.14657/116760oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/1167602026-03-19T14:18:08.092459Zhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe
dc.title.es_ES.fl_str_mv Solución de los conflictos colectivos de trabajo: la conciliación y el arbitraje
title Solución de los conflictos colectivos de trabajo: la conciliación y el arbitraje
spellingShingle Solución de los conflictos colectivos de trabajo: la conciliación y el arbitraje
Pasco Cosmópolis, Mario
Derecho
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
title_short Solución de los conflictos colectivos de trabajo: la conciliación y el arbitraje
title_full Solución de los conflictos colectivos de trabajo: la conciliación y el arbitraje
title_fullStr Solución de los conflictos colectivos de trabajo: la conciliación y el arbitraje
title_full_unstemmed Solución de los conflictos colectivos de trabajo: la conciliación y el arbitraje
title_sort Solución de los conflictos colectivos de trabajo: la conciliación y el arbitraje
dc.creator.none.fl_str_mv Pasco Cosmópolis, Mario
author Pasco Cosmópolis, Mario
author_facet Pasco Cosmópolis, Mario
author_role author
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Derecho
topic Derecho
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
description Los mecanismos jurídicos principalmente empleados para la resolución de conflictos laborales colectivos son dos: la conciliación, donde las partes intentan alcanzar un acuerdo de manera voluntaria, y el arbitraje, donde se involucra la intervención de un tercero imparcial a fin de que tome una decisión vinculante para ambas partes. La conciliación, además, forma parte y es una etapa de la negociación colectiva. En esa medida, debe alentarse la existencia de sistemas que estimulen la negociación directa, debiendo ser las partes quienes participen de modo directo en la resolución de sus asuntos. En virtud de ello, el arbitraje debe ser solo supletorio, cuando la conciliación fracasa. Ello nos orienta hacia un sistema de arbitraje voluntario o convencional en los conflictos de naturaleza común o privado, reservando el forzoso u obligatorio a aquellos que afectan servicios públicos esenciales, así como aquellos que se prolongan excesivamente en el tiempo o que comprometan a la ecolonomía o la sociedad de un país en su conjunto.
publishDate 1983
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-12-17T15:17:21Z
dc.date.issued.fl_str_mv 1983-12-15
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.other.none.fl_str_mv Artículo
format article
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/5874/5871
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv https://doi.org/10.18800/derechopucp.198301.006
url http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/5874/5871
https://doi.org/10.18800/derechopucp.198301.006
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.none.fl_str_mv urn:issn:2305-2546
urn:issn:0251-3420
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Derecho PUCP; Núm. 37 (1983)
dc.source.none.fl_str_mv reponame:PUCP-Institucional
instname:Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
instname_str Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron_str PUCP
institution PUCP
reponame_str PUCP-Institucional
collection PUCP-Institucional
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la PUCP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@pucp.pe
_version_ 1863013159487406080
score 15.300719

Similar Items