Clima laboral y desempeño docente en la institución educativa N°7084 Peruano Suizo, Villa el Salvador, 2021
El presente trabajo de investigación tuvo el propósito de establecer la relación entre clima laboral y desempeño docente en la institución educativa N°7084 Peruano Suizo, Villa el Salvador, 2021. Este trabajo de investigación es de tipo básica, diseño no experimental-corte transversal, descriptivo-c...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61495 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/61495 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima laboral Desempeño laboral Docente https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo el propósito de establecer la relación entre clima laboral y desempeño docente en la institución educativa N°7084 Peruano Suizo, Villa el Salvador, 2021. Este trabajo de investigación es de tipo básica, diseño no experimental-corte transversal, descriptivo-correlacional, enfoque cuantitativo, y de método hipotético-deductivo. La población censal de estudio estuvo conformada por 72 docentes que laboran en la institución mencionada, a los cuales mediante la técnica de la encuesta se les aplicó el cuestionario de clima laboral y desempeño docente. La validez fue determinada mediante la técnica juicio de expertos, mientras que la confiabilidad se estableció mediante los valores alfa de Cronbach, los cuales fueron de 0,819 y 0,678 respectivamente. Se concluye que existe una moderada correlación entre clima laboral y desempeño docente puesto que el coeficiente de correlación fue de r =0,389 el cual es significativa ya que el p valor fue 0.001 < que 0.05. |
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