Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del centro juvenil Alfonso Ugarte de Arequipa, 2018

La presente investigación se desarrolló en el Centro Juvenil Alfonso Ugarte de la ciudad de Arequipa, con el objetivo principal de determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores. Durante los últimos años se han venido realizando investigacio...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autor: Sánchez Vilca, Erick Amadeu Simón
Tipo de documento: dissertação
Data de publicação:2019
País:Perú
Recursos:Universidad Nacional de San Agustín
Repositório:UNSA-Institucional
Idioma:espanhol
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/8464
Acesso em linha:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/8464
Access Level:Acceso aberto
Palavra-chave:Clima Organizacional
Desempeño Laboral
Recursos Humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id PE_6e9a573e0bcd0dffd088b684d2bab03d
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/8464
network_acronym_str PE
network_name_str Perú
repository_id_str
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del centro juvenil Alfonso Ugarte de Arequipa, 2018
title Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del centro juvenil Alfonso Ugarte de Arequipa, 2018
spellingShingle Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del centro juvenil Alfonso Ugarte de Arequipa, 2018
Sánchez Vilca, Erick Amadeu Simón
Clima Organizacional
Desempeño Laboral
Recursos Humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del centro juvenil Alfonso Ugarte de Arequipa, 2018
title_full Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del centro juvenil Alfonso Ugarte de Arequipa, 2018
title_fullStr Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del centro juvenil Alfonso Ugarte de Arequipa, 2018
title_full_unstemmed Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del centro juvenil Alfonso Ugarte de Arequipa, 2018
title_sort Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del centro juvenil Alfonso Ugarte de Arequipa, 2018
dc.creator.none.fl_str_mv Sánchez Vilca, Erick Amadeu Simón
author Sánchez Vilca, Erick Amadeu Simón
author_facet Sánchez Vilca, Erick Amadeu Simón
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Berrios Espezúa, Mario Gustavo
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima Organizacional
Desempeño Laboral
Recursos Humanos
topic Clima Organizacional
Desempeño Laboral
Recursos Humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description La presente investigación se desarrolló en el Centro Juvenil Alfonso Ugarte de la ciudad de Arequipa, con el objetivo principal de determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores. Durante los últimos años se han venido realizando investigaciones sobre el clima organizacional dentro de muchas instituciones tanto privadas como estatales que están ligadas a muchos sectores, sin embargo no se ha visto la realización de investigaciones sobre clima organizacional en instituciones que trabajen con la rehabilitación de adolescentes mucho menos con adolescentes infractores, es por eso que surge la necesidad de la presente investigación. Se ha desarrollado mediante un estudio de tipo cuantitativo con un diseño no experimental y transversal de nivel correlacional. Los instrumentos de recolección de datos que fueron aplicados a los trabajadores toman en cuenta la Escala de Likert, la primera encuesta contiene preguntas sobre clima organizacional y el segundo sobre el desempeño laboral. El universo de trabajadores fue tomado como muestra de la investigación debido a la reducida cantidad de trabajadores que son un total de 54. En la investigación se ha determinado que el clima organizacional tiene una relación directa, significativa y negativa con el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Juvenil Alfonso Ugarte
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-05-16T15:50:47Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-05-16T15:50:47Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/8464
url http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/8464
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/d5110390-9410-406f-b226-44cd958e2cc4/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/96829752-e4e4-48c4-8da0-15907cccfb1b/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/a0cef9dd-174f-4cf2-8872-4ac87840332c/download
bitstream.checksum.fl_str_mv c52066b9c50a8f86be96c82978636682
dcbb973855414da8f499d4d4a90d3b55
ef458952380483034cc1cd656587c219
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1863013067365810176
spelling Berrios Espezúa, Mario Gustavo2019-05-16T15:50:47Z2019-05-16T15:50:47Z2019La presente investigación se desarrolló en el Centro Juvenil Alfonso Ugarte de la ciudad de Arequipa, con el objetivo principal de determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores. Durante los últimos años se han venido realizando investigaciones sobre el clima organizacional dentro de muchas instituciones tanto privadas como estatales que están ligadas a muchos sectores, sin embargo no se ha visto la realización de investigaciones sobre clima organizacional en instituciones que trabajen con la rehabilitación de adolescentes mucho menos con adolescentes infractores, es por eso que surge la necesidad de la presente investigación. Se ha desarrollado mediante un estudio de tipo cuantitativo con un diseño no experimental y transversal de nivel correlacional. Los instrumentos de recolección de datos que fueron aplicados a los trabajadores toman en cuenta la Escala de Likert, la primera encuesta contiene preguntas sobre clima organizacional y el segundo sobre el desempeño laboral. El universo de trabajadores fue tomado como muestra de la investigación debido a la reducida cantidad de trabajadores que son un total de 54. En la investigación se ha determinado que el clima organizacional tiene una relación directa, significativa y negativa con el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Juvenil Alfonso UgarteTesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/8464spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAClima OrganizacionalDesempeño LaboralRecursos Humanoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del centro juvenil Alfonso Ugarte de Arequipa, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUSánchez Vilca, Erick Amadeu SimónMaestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos HumanosUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias Histórico SocialesMaestríaMaestro en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos HumanosLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/d5110390-9410-406f-b226-44cd958e2cc4/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52ORIGINALCHMsaviea1.pdfCHMsaviea1.pdfapplication/pdf3499168https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/96829752-e4e4-48c4-8da0-15907cccfb1b/downloaddcbb973855414da8f499d4d4a90d3b55MD53TEXTCHMsaviea1.pdf.txtCHMsaviea1.pdf.txtExtracted texttext/plain200926https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/a0cef9dd-174f-4cf2-8872-4ac87840332c/downloadef458952380483034cc1cd656587c219MD54UNSA/8464oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/84642022-06-05 22:11:59.981http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.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
score 15.301603

Registros relacionados