Satisfacción y desempeño laboral en el proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción con el desempeño laboral en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 279...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68536 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68536 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Satisfacción en el trabajo Desempeño laboral Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción con el desempeño laboral en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 279 y la muestra fue de 162 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de satisfacción de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, muestra un nivel indiferente con 48%. Asimismo, el nivel de desempeño laboral de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, tiene un nivel malo con un 38%; concluyendo que existe relación entre la satisfacción con el desempeño laboral de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, debido a que el coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0, 839 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000. |
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