Relación entre el clima ético hospitalario y satisfacción laboral en personal de enfermería de un hospital de Arequipa, 2023
El presente estudio tuvo como objetivo principal establecer la relación entre clima ético hospitalario y la satisfacción laboral en personal de enfermería. En cuanto a la metodología, fue de tipo básico, cuantitativo, no experimental transversal y correlacional; se trabajó con 244 enfermeros y se em...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19143 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/19143 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima ético hospitalario Satisfacción laboral Personal de enfermería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
| Sumario: | El presente estudio tuvo como objetivo principal establecer la relación entre clima ético hospitalario y la satisfacción laboral en personal de enfermería. En cuanto a la metodología, fue de tipo básico, cuantitativo, no experimental transversal y correlacional; se trabajó con 244 enfermeros y se emplearon como instrumentos el Cuestionario de Clima Ético de Olson y la Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall. Como resultados se encontró que prevalecía un nivel moderado de Clima Ético Hospitalario (70.5%) y de Satisfacción Laboral (57.4%); asimismo se pudo determinar que el Clima Ético Hospitalario y la Satisfacción Laboral, se relacionan de manera significativa y directa (p=0.00; rho =0.296) y de forma similar en cuanto a las dimensiones Relaciones (p=0.004; rho=0.185) y Valores (p=0.00; rho=0.389) del Clima Ético. De esta manera se concluyó que, ante un mayor nivel de Clima Ético Hospitalario, también se tendrá un mayor nivel de Satisfacción Laboral. |
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