Gestión administrativa y gestión del talento humano en las instituciones educativas del sector este en Santa Anita, Lima - 2022
La presente investigación lleva por título “Gestión administrativa y gestión del talento humano en las instituciones educativas del sector este en Santa Anita, Lima – 2022”, tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano en la gestión administrativa de los directivos en...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97393 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97393 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión administrativa Gestión del talento humano Instituciones educativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación lleva por título “Gestión administrativa y gestión del talento humano en las instituciones educativas del sector este en Santa Anita, Lima – 2022”, tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano en la gestión administrativa de los directivos en las instituciones educativas públicas del distrito de Santa Anita, Lima – 2022. La metodología utilizada es una investigación no experimental, nivel descriptivo correlacional y corte transversal; como técnica fue encuesta y como instrumento cuestionario; fue una muestra censal ya que se aplicó a los 40 directivos. Los resultados a la que se llego fue que existe una relación significativa entre las variables gestión administrativa y gestión del talento humano ya que el p < 0.001 y un valor de correlación de Pearson de 0.609. Se concluyó que ambas variables si guardan relación en un nivel moderado de los directivos de instituciones educativas del sector este Santa Anita. |
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