Satisfacción laboral y productividad en una empresa del sector construcción, Piura 2025
La investigación se centró en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 y meta 8.2, que tuvo como objetivo principal determinar la relación de la satisfacción laboral y productividad en una empresa del sector construcción, Piura 2025, desarrollado mediante de tipo básico, un enfoque cuantitativo de dis...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172460 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/172460 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Actitud laboral Salud laboral Condición de empleo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación se centró en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 y meta 8.2, que tuvo como objetivo principal determinar la relación de la satisfacción laboral y productividad en una empresa del sector construcción, Piura 2025, desarrollado mediante de tipo básico, un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y alcance correlacional. La muestra utilizada fue de 50 colaboradores de una entidad constructora en Piura, a quien se les administró cuestionarios que midieron tanto a la satisfacción laboral y productividad. Los resultados evidenciaron mediante la estadística inferencial que la satisfacción se relaciona positivamente en nivel moderado con la productividad, corroborado por una significancia del 0.000 y una rho igual a 0.511; asimismo, las condiciones laborales con p=0.000 y rho de 0.589, y políticas administrativas con p=0.035 y rho de 0.299 guardaron relación con la productividad; mientras que los beneficios laborales no se asociaron con la productividad (p=0.109). Se concluyó que hay suficiente evidencia para afirmar relación entre la satisfacción laboral y productividad. |
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