El liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa Augusto B. Leguía, Puente Piedra - 2012
En la presente investigación se estudia la relación existente entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la Institución Educativa Augusto B. Leguía, Puente Piedra. La muestra estuvo constituida por 238 sujetos entre directivos, docentes, administrativos y estudiantes a quienes se les...
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2013 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositório: | UNE-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/295 |
| Acesso em linha: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/295 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Liderazgo en la educación Directores escolares Clima organizacional |
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PublicationBerrocal Villegas, Salomón Marcos2016-07-26T19:21:59Z2024-11-06T21:19:09Z2016-07-26T19:21:59Z2024-11-06T21:19:09Z2016-07-262013TM CE-Ge M36 2013https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/295En la presente investigación se estudia la relación existente entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la Institución Educativa Augusto B. Leguía, Puente Piedra. La muestra estuvo constituida por 238 sujetos entre directivos, docentes, administrativos y estudiantes a quienes se les aplicó dos encuestas, que permitieron recoger la información y medir las variables, la primera para la variable liderazgo directivo y la segunda para la variable clima organizacional. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo e inferencial. En el nivel descriptivo, se han utilizado frecuencias y porcentajes para determinar los niveles predominantes del liderazgo directivo y el clima organizacional; en el nivel inferencia!, se ha hecho uso de la estadística no paramétrica y como tal se ha utilizado Rho de Spearman. Los resultados indican que, el liderazgo directivo según la percepción de los sujetos encuestados se expresa predominantemente en un nivel medio. Asimismo, predomina el nivel medio en cuanto al clima organizacional. Asimismo, todas las dimensiones del clima organizacional están relacionadas con el liderazgo directivo.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y ValleRepositorio institucional - UNEreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNELiderazgo en la educaciónDirectores escolaresClima organizacionalEl liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa Augusto B. Leguía, Puente Piedra - 2012info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMedico Javier, Juvelindo EdgarGestión EducacionalUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de PostgradoMaestríaMagíster en Ciencias de la EducaciónORIGINALTM-CE-Ge-M36-2013.pdfapplication/pdf5326076https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/d4f69332-1983-4c95-91da-ec1cf5c05625/downloada9c2238b669c7df706a0f2aea5d259cfMD51TEXTTM-CE-Ge-M36-2013.pdf.txtTM-CE-Ge-M36-2013.pdf.txtExtracted texttext/plain101496https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/9306f883-3db3-4695-8d8b-3e9cdc8702f9/downloade221c9fc229255ffbafb4af07653b750MD52THUMBNAILTM-CE-Ge-M36-2013.pdf.jpgTM-CE-Ge-M36-2013.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11054https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/0e49f34a-d880-4874-86e8-93a1f1b884b8/download271b0144757427d3e92b9258d3adf32aMD5320.500.14039/295oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2952024-11-15 04:33:03.972http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com |
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En la presente investigación se estudia la relación existente entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la Institución Educativa Augusto B. Leguía, Puente Piedra. La muestra estuvo constituida por 238 sujetos entre directivos, docentes, administrativos y estudiantes a quienes se les aplicó dos encuestas, que permitieron recoger la información y medir las variables, la primera para la variable liderazgo directivo y la segunda para la variable clima organizacional. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo e inferencial. En el nivel descriptivo, se han utilizado frecuencias y porcentajes para determinar los niveles predominantes del liderazgo directivo y el clima organizacional; en el nivel inferencia!, se ha hecho uso de la estadística no paramétrica y como tal se ha utilizado Rho de Spearman. Los resultados indican que, el liderazgo directivo según la percepción de los sujetos encuestados se expresa predominantemente en un nivel medio. Asimismo, predomina el nivel medio en cuanto al clima organizacional. Asimismo, todas las dimensiones del clima organizacional están relacionadas con el liderazgo directivo. |
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