Sistema integrado de gestión administrativa y desempeño laboral en colaboradores del Proyecto Especial Datem del Marañón - Alto Amazonas - Loreto - Condorcanqui, 2020

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Sistema Integrado de Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Datem del Marañón - Alto Amazonas – Loreto - Condorcanqui, 2020, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, tr...

Full description

Bibliographic Details
Author: Del Aguila Lanaro, Grobert Orlando
Format: master thesis
Publication Date:2021
Country:Perú
Institution:Universidad Cesar Vallejo
Repository:UCV-Institucional
Language:Spanish
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58858
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.12692/58858
Access Level:Open access
Keyword:Trabajadores - Formación Profesional
Administración de personal
Administración pública - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Description
Summary:La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Sistema Integrado de Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Datem del Marañón - Alto Amazonas – Loreto - Condorcanqui, 2020, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 90 servidores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de sistema integrado de gestión administrativa del proyecto especial Datem del Marañón - Alto Amazonas - Loreto, muestra un nivel totalmente en desacuerdo con 37%. Asimismo, el nivel de desempeño laboral de los colaboradores proyecto especial Datem del Marañón - Alto Amazonas - Loreto del tiene un nivel muy malo con un 49%; concluyendo que existe relación entre el Sistema Integrado de Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Datem del Marañón - Alto Amazonas – Loreto - Condorcanqui, 2020, debido a que el coeficiente de correlación de Pearson obtuvo un valor de 0,815 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.

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