Habilidades directivas y satisfacción laboral en una institución educativa de la provincia de Tarata, región Tacna, año 2022

Las instituciones educativas requieren de directivos que cuenten con diversas habilidades para resolver situaciones de conflicto o emergentes que puedan suscitarse. Frente a esta situación, se refleja la satisfacción del docente cuando percibe que es escuchado, motivado cuando asume retos y con un s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valencia Tarapa, Luis Fernando
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99350
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/99350
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Satisfacción laboral
Instituciones educativas
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description Las instituciones educativas requieren de directivos que cuenten con diversas habilidades para resolver situaciones de conflicto o emergentes que puedan suscitarse. Frente a esta situación, se refleja la satisfacción del docente cuando percibe que es escuchado, motivado cuando asume retos y con un sueldo acorde a su economía. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral en una institución educativa de la provincia de Tarata, Región Tacna, año 2022. La metodología realizada fue una investigación de tipo aplicada, cuyo diseño fue no experimental, de corte transversal, con un nivel correlacional. La muestra estuvo conformadapor 30 docentes, la técnica e instrumento utilizados fueron la encuesta y el cuestionario, en la prueba piloto en la primera y segunda variable se mostraron los resultados del Alfa de Cronbach con 0,974 y 0,829 respectivamente. Los resultados más importantes fueron, en las habilidades directivas presentaron un nivel bueno con un 40%, mientras que la satisfacción laboral con un nivel medianamente satisfecho con un 56.7%. Concluye que, existe una relación significativa entre habilidades directivas y satisfacción laboral (Rho= 0.519), la relación es positiva moderada.
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La muestra estuvo conformadapor 30 docentes, la técnica e instrumento utilizados fueron la encuesta y el cuestionario, en la prueba piloto en la primera y segunda variable se mostraron los resultados del Alfa de Cronbach con 0,974 y 0,829 respectivamente. Los resultados más importantes fueron, en las habilidades directivas presentaron un nivel bueno con un 40%, mientras que la satisfacción laboral con un nivel medianamente satisfecho con un 56.7%. Concluye que, existe una relación significativa entre habilidades directivas y satisfacción laboral (Rho= 0.519), la relación es positiva moderada.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión y calidad educativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralInstituciones educativasHabilidades blandashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Habilidades directivas y satisfacción laboral en una institución educativa de la provincia de Tarata, región Tacna, año 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUValencia Tarapa, Luis FernandoMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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