Trabajo remoto y productividad de los colaboradores de la Dirección Regional de la Producción de San Martín, 2020
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y la productividad de los colaboradores de la Dirección Regional de la Producción de San Martín, 2020. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/67167 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/67167 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión pública Trabajo remoto Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y la productividad de los colaboradores de la Dirección Regional de la Producción de San Martín, 2020. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 30 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de trabajo remoto de los colaboradores, muestra un nivel bajo en 47 %. Asimismo, el nivel de productividad de los colaboradores presenta un nivel bajo en 57 %. Se concluye que existe relación entre el trabajo remoto y la productividad de los colaboradores de la Dirección Regional de la Producción de San Martín, 2020, debido a que el coeficiente de correlación de Pearson obtuvo un valor de 0, 610, razón que indica una correlación positiva moderada y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05. |
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