Diálogo Social: Teoría y Práctica
El diálogo social se ha convertido en un concepto ampliamente utilizado en el ámbito laboral internacional, aunque carece de una definición precisa. En general, se refiere a las distintas formas de interacción entre trabajadores, empleadores y el Estado, como la negociación, la consulta o la concert...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2005 |
| País: | Perú |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/117993 |
| Acceso en línea: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16980/17280 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Derecho https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | El diálogo social se ha convertido en un concepto ampliamente utilizado en el ámbito laboral internacional, aunque carece de una definición precisa. En general, se refiere a las distintas formas de interacción entre trabajadores, empleadores y el Estado, como la negociación, la consulta o la concertación. Estas prácticas buscan facilitar acuerdos y mejorar la gestión de las relaciones laborales. |
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