Gestión administrativa y desempeño laboral en la Institución Educativa N° 1221 “María Parado de Bellido”, Santa Anita 2019
La investigación titulada “Gestión Administrativa y Desempeño Laboral en la institución educativa N°1221 “María Parado de Bellido”, Santa Anita 2019” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral entre los trabajadores de la comunidad educat...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87120 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/87120 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión administrativa Desempeño laboral Instituciones educativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación titulada “Gestión Administrativa y Desempeño Laboral en la institución educativa N°1221 “María Parado de Bellido”, Santa Anita 2019” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral entre los trabajadores de la comunidad educativa. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; esta investigación es básica con un nivel descriptivo y correlacional; diseño no experimental con corte transversal; la muestra estuvo conformada por 30 colaboradores de la Institución Educativa “María Parado de Bellido”; los instrumentos de medición fueron sometidos a validez y fiabilidad. Se aplicó el estadístico rho de Spearman lo cual evidenció que gestión administrativa y el desempeño laboral están correlacionados muy altamente en la institución educativa N°1221 “María Parado de Bellido”, Santa Anita 2019 (rs=, 923, p= .000< 0,05) |
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