Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud - Utcubamba
Este estudio se realizó con el objetivo de Determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral de un centro de salud Cajaruro-Utcubamba, tuvo una metodología básica, no experimental. Se utilizó como instrumento un cuestionario orientado a los empleados del centro de salud que...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/156971 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/156971 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Síndrome de burnout Desempeño Laboral Estrés laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Resumo: | Este estudio se realizó con el objetivo de Determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral de un centro de salud Cajaruro-Utcubamba, tuvo una metodología básica, no experimental. Se utilizó como instrumento un cuestionario orientado a los empleados del centro de salud que tienen interacción directa con los pacientes constituyeron la población del estudio. Según la prueba de correlación de Pearson, se ha descubierto que las dos variables tienen una relación inversa entre sí, pero no significativa. Por lo tanto, si se cumple con el objetivo general de la investigación, se confirma que no existe una relación significativa entre las variables examinadas. |
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