La metodología PHVA y su impacto en la productividad laboral en empresas constructoras de Trujillo, La Libertad 2022

La presente investigación titulado “La Metodología PHVA y su impacto en la Productividad Laboral en Empresas Constructoras de Trujillo, La Libertad 2022”, tuvo como objetivo principal determinar como la Metodología PHVA impacta en la Productividad Laboral en empresas constructoras de Trujillo, La Li...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Avalos Rodriguez, Michel Alfredo
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2023
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115095
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/115095
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Metodología PHVA
Productividad laboral
Eficacia y Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.01
Descripción
Sumario:La presente investigación titulado “La Metodología PHVA y su impacto en la Productividad Laboral en Empresas Constructoras de Trujillo, La Libertad 2022”, tuvo como objetivo principal determinar como la Metodología PHVA impacta en la Productividad Laboral en empresas constructoras de Trujillo, La Libertad 2022, siendo esto un tipo de investigación aplicada, diseño no experimental, de corte transversal y clasificación de correlación causal. La población y muestra estuvieron conformadas por 15 Colaboradores de la empresa. La técnica empleada para la recolección de información en la Variable Metodología PHVA fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario y en la Variable Productividad Laboral, fue la observación y el instrumento fue una Ficha de Observación, los cuales fueron debidamente validados por un juicio de expertos quienes consideraron que los instrumentos eran aplicables y para la confiabilidad a través del método estadístico de fiabilidad de Alpha de Cronbach al total de la muestra donde se comprobó una excelente confiabilidad de (0.947). Se concluyó que la Metodología PHVA no impacta en la Productividad Laboral y que no exista una relación entre las dos variables, dado que su nivel de significancia es de 0.553 siendo esto mayor al parámetro establecido.