La prescripción de los derechos laborales. Un estudio de la jurisprudencia
El artículos nos ofrece un análisis de la prescripción de los derechos laborales en mérito a las recientes sentencias del Tribunal Constitucional y afirma que la opción de la Ley N° 27321, que extiende el plazo de prescripción a cuatro años contados desde el día siguiente a la extinción de la relaci...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de documento: | artigo |
| Data de publicação: | 2009 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad de Piura |
| Repositório: | UDEP-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2613 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/11042/2613 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Prescripción (Derecho) Derecho laboral -- Jurisprudencia -- Perú D348.6 |
| Resumo: | El artículos nos ofrece un análisis de la prescripción de los derechos laborales en mérito a las recientes sentencias del Tribunal Constitucional y afirma que la opción de la Ley N° 27321, que extiende el plazo de prescripción a cuatro años contados desde el día siguiente a la extinción de la relación laboral, parece más acorde con la realidad nacional. |
|---|