Desempeño laboral de los trabajadores de la unidad de gestión educativa local y la satisfacción de los docentes del distrito de Tocache - Región San Martín, 2019
La presente investigación tuvo como objetivo de determinar la relación que existe entre el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local y la satisfacción de los docentes del distrito de Tocache-San Martín, 2019. El diseño de investigación fue descriptivo-correlaciona...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102158 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102158 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Desempeño laboral Satisfacción en el trabajo Desempeño docente https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | La presente investigación tuvo como objetivo de determinar la relación que existe entre el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local y la satisfacción de los docentes del distrito de Tocache-San Martín, 2019. El diseño de investigación fue descriptivo-correlacional, de tipo de no experimental, la muestra fue de 30 docentes. El instrumento de recolección se hizo a través del cuestionario. El resultado arrojó un promedio de 92% de concordancia entre expertos para los instrumentos de ambas variables; lo que indica, que tienen alta validez y análisis de los datos nos muestran que el desempeño laboral y la satisfacción de los docentes tiene una relación correlacional positiva tras la aplicación de la prueba Rho de Spearman, bajo un nivel de significancia de 5%, alcanzando el valor de 0,682; y, éste se ubica, en una alta correlación; en tal sentido es evidente la dependencia entre las variables, lo cual se demuestra con la prueba de hipótesis. |
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