Evaluación de la relación entre los niveles de motivación laboral y la calidad del desempeño de los docentes de la Institución Educativa Nuestra Señora del Carmen, Distrito del Carmen - Chincha
El propósito de la investigación fue determinar el grado de relación existente entre los niveles de motivación laboral de los docentes y la calidad de sus desempeños en la institución educativa “Nuestra Señora del Carmen”, distrito del Carmen - Chincha, año 2012. Luego de aplicarse los instrumentos...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2274 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2274 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Motivación laboral Calidad de desempeño de los docentes |
| Sumario: | El propósito de la investigación fue determinar el grado de relación existente entre los niveles de motivación laboral de los docentes y la calidad de sus desempeños en la institución educativa “Nuestra Señora del Carmen”, distrito del Carmen - Chincha, año 2012. Luego de aplicarse los instrumentos y recoger la información del trabajo de campo se llega a concluir que existe relación directa entre los niveles de motivación laboral y la calidad del desempeño que muestran los docentes de la institución educativa “Nuestra Señora del Carmen”, distrito del Carmen - Chincha, año 2012. Luego, del resultado obtenido se establece la existencia de correlación estadísticamente significativa de 0.822; determinándose una fuerte relación entre las variables x y, es decir, que la relación o dependencia entre las variables es del 82.2% aproximadamente. |
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