CAMBIO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LOS GOBIERNOS SUB NACIONALES Y SU INCIDENCIA EN LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS: REGIÓN AMAZONAS, 2018-2019

La presente investigación evalúa las posibles consecuencias de reprogramar de la fecha de cambio de gestión administrativa de los gobiernos locales y regionales peruanos, del 31 de diciembre al 28 de julio evaluado en los impactos sobre los sistemas administrativos del Estado. Para ello se realizó u...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mori Peláez, Heisely
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2022
País:Perú
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:Revista Gobierno y Gestión Pública
Idioma:español
OAI Identifier:oai:revistas.usmp.edu.pe:article/2352
Acceso en línea:https://portalrevistas.aulavirtualusmp.pe/index.php/RevistaGobiernoyG/article/view/2352
Access Level:acceso abierto
Descripción
Sumario:La presente investigación evalúa las posibles consecuencias de reprogramar de la fecha de cambio de gestión administrativa de los gobiernos locales y regionales peruanos, del 31 de diciembre al 28 de julio evaluado en los impactos sobre los sistemas administrativos del Estado. Para ello se realizó un panel de expertos o método Delphi, con veinte funcionarios de la región Amazonas provenientes de seis gobiernos regionales y locales, que participaron en al menos una transferencia de gestión administrativa entre los años 2018 y 2019. Se sistematizaron los resultados del método Delphi identificando los riesgos y fortalezas, así como las ventajas y desventajas de la propuesta sobre los sistemas administrativos del Estado peruano. Se observó que la propuesta impactaba notablemente en los sistemas administrativos de: Gestión de Recursos Humanos, Abastecimiento, Presupuesto Público, Tesorería, Contabilidad, Inversión Pública y Planeamiento Estratégico. Luego se aplicó el método AHP (Proceso de Análisis Jerárquico, del inglés Analytical Hierarchy Process) para determinar la prioridad de las propuestas, empleando nueve criterios distribuidos en cuatro factores: Sociales, económicos, institucionales y legales. La aplicación del método AHP define que los beneficios para los ciudadanos peruanos son mayores cuando se realiza el cambio de gestión administrativa el 28 de julio.