Motivación laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en la red de salud Lambayeque
El propósito del presente trabajo fue determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores en la Red de Salud Lambayeque. Para ello se propuso un estudio con diseño no experimental, transeccional descriptivo – correlacional. Se abordó a una muestra d...
| Author: | |
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| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2021 |
| Country: | Perú |
| Institution: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repository: | UCV-Institucional |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53239 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/53239 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Compromiso organizacional Motivación en el trabajo Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Summary: | El propósito del presente trabajo fue determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores en la Red de Salud Lambayeque. Para ello se propuso un estudio con diseño no experimental, transeccional descriptivo – correlacional. Se abordó a una muestra de 32 colaboradores entre profesionales de la salud a cargo de las diferentes estrategias sanitarias y etapas de vida y personal técnicos - administrativos que vienen realizando sus actividades de manera presencial, mixta y remota; la técnica que se empleó fue la encuesta y para el recojo de la información se utilizaron 02 instrumentos tipo escala Likert. Se encontró moderados niveles de motivación laboral y medios y altos niveles de compromiso organizacional, así como relación entre la motivación y el compromiso organizacional en sus dimensiones afectivo y de continuidad, no encontrándose relación con el compromiso normativo. |
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