Ética y Responsabilidad Social Empresarial - AP150 - 202102

Descripción: El curso Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial, permite construir una definición útil, representativa y relevante, de un concepto complejo y con tantas definiciones particulares como es la responsabilidad social de las organizaciones. Este concepto estará fundamentado en la é...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gutiérrez Trigoso, Fernando
Tipo de recurso: informe técnico
Fecha de publicación:2021
País:Perú
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/662360
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10757/662360
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:AP150
Descripción
Sumario:Descripción: El curso Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial, permite construir una definición útil, representativa y relevante, de un concepto complejo y con tantas definiciones particulares como es la responsabilidad social de las organizaciones. Este concepto estará fundamentado en la ética para los negocios y en el quehacer diario de la dirección y administración de organizaciones. Asimismo, se facilita una reflexión profunda sobre el por qué debe considerarse este concepto como un criterio relevante en la gestión estratégica de las organizaciones, incidiendo en los argumentos éticos, económicos y legales. Se desarrolla también una serie de discusiones y ejercicios prácticos para presentar las principales herramientas, utilizadas globalmente, para la gestión estratégica de la responsabilidad social en todo tipo de organizaciones. Finalmente, se desarrolla un trabajo práctico que permite a los alumnos aplicar, a una empresa real, un análisis situacional de su gestión estratégica de responsabilidad social y elaborar una serie de recomendaciones para mejorarla, utilizando para ello la herramienta Evaluación de Impacto B. Propósito: El curso Gestión de la Responsabilidad Social ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro administrador y gestor de recursos humanos, desarrollar las competencias necesarias para agregar valor a las organizaciones en las que participe, a través de una adecuada gestión de la responsabilidad social y la ética para los negocios. El curso contribuye directamente al desarrollo de las competencias generales de Ciudadanía y de Comunicación Escrita; y específica, de Gestión del Talento Humano, todas a un nivel 3.