Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de un establecimiento de salud del primer nivel de atención, Nuevo Chimbote, 2022

La investigación ha presentado por objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de un establecimiento de salud del primer nivel de atención, Nuevo Chimbote, 2022, para ello dentro de la metodología se ha considerado como tipo básica, con diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alejos Pereda, Lucía Adeline
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2023
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107306
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/107306
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Satisfacción laboral
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Atención
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description La investigación ha presentado por objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de un establecimiento de salud del primer nivel de atención, Nuevo Chimbote, 2022, para ello dentro de la metodología se ha considerado como tipo básica, con diseño no experimental – correlacional, el alcance fue transversal, la población se conformó por 35 profesionales de salud, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, obteniendo un valor de confiabilidad de 0.946 para la variable satisfacción laboral y de 0.895 para la variable compromiso organizacional, dentro de los resultados obtenidos se registró que la satisfacción laboral se presentó como regular con 77.1% y el compromiso organizacional como regular con 57.1%, llegando a concluir: Se ha logrado determinar relación significativa (Rho= 659; sig. = 0.000<0.05) entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional del personal de un establecimiento de salud del primer nivel de atención, Nuevo Chimbote, 2022, mencionando que a una mayor satisfacción del personal se lograra comprometerlos con los lineamientos del establecimiento de salud. Así también se logró rechazar a la hipótesis nula
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Así también se logró rechazar a la hipótesis nulaChimboteEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralCompromiso organizacionalAtenciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de un establecimiento de salud del primer nivel de atención, Nuevo Chimbote, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUAlejos Pereda, Lucía AdelineMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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