Motivación laboral y clima organizacional en docentes y administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público ”Gilda Liliana Ballivián Rosado” - distrito San Juan de Miraflores - 2012
El trabajo de investigación, titulado: “Motivación Laboral y Clima Organizacional en Docentes y Administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Gilda Liliana Ballivián Rosado” distrito - San Juan de Miraflores – 2012, se realizó en razón a que las Direcciones Educativas Públ...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13317 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13317 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Motivación Laboral Motivación de logro Poder y de afiliación Clima organizacional Relaciones interpersonales Estilo de dirección https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El trabajo de investigación, titulado: “Motivación Laboral y Clima Organizacional en Docentes y Administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Gilda Liliana Ballivián Rosado” distrito - San Juan de Miraflores – 2012, se realizó en razón a que las Direcciones Educativas Públicas de nivel Superior por lo general están a cargo por personal no calificado, ni preparado profesionalmente en el campo de los Recursos Humanos, y siendo ésta una condición esencial para la gestión y desarrollo de las organizaciones nuestra institución en estudio no está exento a esta realidad, a consecuencia de un ineficiente estilo de liderazgo y falta de apoyo del personal para el logro de los objetivos. El objetivo de la investigación es determinar la relación que existe entre motivación laboral y clima organizacional en los docentes y administrativos del Instituto en mención. La investigación obedeció al tipo descriptivo – explicativo, utilizando el diseño correlacional; con una muestra no probabilística, se aplicó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Luego del procesamiento de los datos, y la contrastación de las hipótesis mediante la R de Pearson, se llegó a la siguiente conclusión: La Motivación Laboral se relaciona positivamente con el Clima Organizacional en los docentes y administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Gilda Liliana Ballivián Rosado” distrito San Juan de Miraflores - 2012, existiendo un alto nivel de motivación laboral, el cual se relaciona positivamente con el clima organizacional en los docentes y administrativos de la I.E. |
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