Clima laboral y motivación de los trabajadores de la I.E Nuestra Señora de Lourdes en Bambamarca
Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación del Clima Laboral y la Motivación de los trabajadores de la I.E Nuestra Señora de Lourdes en Bambamarca. El tipo de estudio es no experimental teniendo como diseño correlacional- transversal, siendo conformada por una población d...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51728 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/51728 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima organizacional Motivación en el trabajo Comunicación organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación del Clima Laboral y la Motivación de los trabajadores de la I.E Nuestra Señora de Lourdes en Bambamarca. El tipo de estudio es no experimental teniendo como diseño correlacional- transversal, siendo conformada por una población de 43 trabajadores y como muestra 36. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento fueron los cuestionarios siendo elaborados para cada variable y sus respectivas dimensiones con 34 ítems para la variable de clima laboral y de 14 ítems para la variable de motivación, asimismo fueron validados por tres jueces para obtener la confiabilidad del instrumento, se utilizó la estadística de Alfa de Cronbach siendo 0.81 y 0.86 respectivamente. Se utilizó el programa Excel para luego presentar el resultado mediante tablas y gráficos. Como resultado final se concluyó que si existe relación entre Clima Laboral y Motivación teniendo una relación positiva alta de 0.999 según la prueba estadística de Rho de Spearman. Asimismo, en la prueba de hipótesis realizada, los resultados indicaron que el signo bilateral p= 0,000 < α =0,01; permitiendo rechazar la hipótesis nula H0 y aceptando la hipótesis alterna (H1) con un nivel de confianza de 99%. |
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