Propuesta de liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Jaén - Cajamarca 2016
La presente investigación titulada ““Propuesta de liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Jaén – Cajamarca, 2016” Tuvo como objetivo general Diseñar propuesta de liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral de...
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19353 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/19353 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Desempeño Laboral propuesta liderazgo transformacional municipalidad trabajador https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación titulada ““Propuesta de liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Jaén – Cajamarca, 2016” Tuvo como objetivo general Diseñar propuesta de liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Jaén – Cajamarca, 2016. La investigación se realizó con una población de 198 trabajadores de la Municipalidad provincial de Jaén, y la muestra conformada por 79 trabajadores, con un tipo de investigación descriptivo – propositivo y diseño no experimental, descriptivo de corte transversal los cuales fueron elegidos en forma no probabilística por conveniencia del investigador, obteniendo resultados en donde el 75.9% considera que el desempeño laboral es regular; un 1.3% que indica que es malo y un 22.8 sostiene que es bueno. De acuerdo a lo anterior se plantea la propuesta de liderazgo transformacional con la finalidad de mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Jaén. |
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