Capacitación y gestión por resultados en los Líderes de la Municipalidad Provincial de Pataz – 2020
La presente investigación denominada: “Capacitación y gestión por resultados en los Líderes de la Municipalidad Provincial de Pataz – 2020, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la capacitación y la gestión por resultados en líderes, El tipo de investigación fue aplicada, con un di...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84538 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84538 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Liderazgo Política pública - Perú Capacitación profesional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación denominada: “Capacitación y gestión por resultados en los Líderes de la Municipalidad Provincial de Pataz – 2020, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la capacitación y la gestión por resultados en líderes, El tipo de investigación fue aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal; su nivel fue correlacional. Se trabajó con una muestra censal de 50 colaboradores. La técnica que se empleó fue la encuesta y el cuestionario como instrumento de recolección de datos para ambas variables. Los resultados de Rho de Spearman obtuvieron una correlación de 0.722, lo cual indica una relación positiva fuerte, con un nivel de significancia de 0.000 lo cual es menor a 0.05, por ende, se acepta la hipótesis alterna. |
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