Gestión administrativa y compromiso organizacional de los colaboradores en una empresa privada Guayaquil 2021
En una empresa privada en Guayaquil, existen dos grandes problemas que aquejan a la organización; siendo la gestión administrativa y el compromiso organizacional, debido a que la empresa no hace uso correcto de los procesos de la administración, como son el planificar, organizar, dirigir y controlar...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77754 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/77754 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión administrativa Compromiso organizacional Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | En una empresa privada en Guayaquil, existen dos grandes problemas que aquejan a la organización; siendo la gestión administrativa y el compromiso organizacional, debido a que la empresa no hace uso correcto de los procesos de la administración, como son el planificar, organizar, dirigir y controlar; viéndose afectado el compromiso organizacional de los colaboradores, razones por la cual se realizó el presente estudio, cuyo objetivo general fue determinar la relación entre la gestión administrativa y compromiso organizacional de los colaboradores en una empresa privada Guayaquil 2021; el tipo de investigación fue aplicado con diseño no experimental, dirigido a una muestra de 66 colaboradores a quienes se les aplico los cuestionarios; teniendo como resultado una correlación positiva muy alta, concluyendo que existe correlación positiva muy alta entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa privada Guayaquil 2021, demostrándose que, si la gestión administrativa es eficiente, el compromiso organizacional también lo será. |
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