La inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro Médico Naval “Santiago Távara” Callao. 2018

La investigación tiene como propósito determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del profesional de enfermería, en el Centro Medico Naval “Santiago Távara “Callao, el objetivo fue determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del pro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Moreano Hurtado, Nicolasa
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2018
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23351
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/23351
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Inteligencia emocional
Desempeño Laboral
Habilidad Social
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La investigación tiene como propósito determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del profesional de enfermería, en el Centro Medico Naval “Santiago Távara “Callao, el objetivo fue determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del profesional de enfermería, en el Centro Medico Naval “Santiago Távara “Callao. Bajo un enfoque cuantitativo, se desarrolló una investigación que presenta una investigación con nivel descriptivo y correlacional, diseño no experimental, transversal, la población es de 147 profesionales de enfermería y la muestra de 107 enfermeras. Se aplicó un instrumento, test de habilidades de la inteligencia emocional de Goleman y una directiva administrativa del Ministerio de Salud n°626-2008 “Normas y Procedimientos para la Evaluación del Desempeño y Conducta Laboral “para evaluar el desempeño laboral de los profesionales de enfermería, tipo escala Likert. Los resultados evidenciaron que existe relación significativa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro Medico Naval “Santiago Távara”; puesto que el nivel de significancia calculada es p < .05 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman tiene un valor de ,879 y se concluyó que existe relación significativa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro Medico Naval “Santiago Távara”.

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