Capacitación del personal y su influencia en la productividad laboral en una empresa de ingeniería y construcción Piura 2021
El estudio tiene el objetivo de determinar la influencia de la capacitación del personal en la productividad laboral en una Empresa de Construcción e Ingeniería, Piura 2021. Se orientó a un estudio cuantitativo, tipo aplicado, y fue transversal, correlacional causal además de no experimental; se con...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78328 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78328 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Productividad laboral Herramientas gerenciales Personal administrativo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El estudio tiene el objetivo de determinar la influencia de la capacitación del personal en la productividad laboral en una Empresa de Construcción e Ingeniería, Piura 2021. Se orientó a un estudio cuantitativo, tipo aplicado, y fue transversal, correlacional causal además de no experimental; se conformó la muestra de 40 trabajadores de una Empresa de Construcción e Ingeniería, Piura- 2021; se usaron dos cuestionarios con validez de contenido y confiabilidad según Alfa de Cronbach de 0.873 y 0.888, para procesar los resultados se usó Excel y el programa estadístico SPSS V26, los resultados se muestran a través de tablas estadísticas. La investigación concluyó con que la capacitación del personal influye significativamente en la productividad laboral en una Empresa de Ingeniería y Construcción, Piura 2021; dado el Coeficiente de correlación de Spearman= 0.766 que demuestra una correlación positiva alta, con un nivel de significancia p=0.000 menor al 1% (p < 0.01). La capacitación del personal presenta un nivel regular en un 55% y la productividad laboral presenta un nivel medio en un 60%. la capacidad y desempeño del recurso humano tiene un alto nivel de relevancia en el mejoramiento de la productividad tanto del trabajador como de la empresa. |
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