La satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores en una institución pública-Lima 2016
La tesis denominada la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores en una institución pública SERFOR - ATFFS Lima , tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de una institución pública – Lima 2016. La metodo...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89310 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89310 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Satisfacción laboral Productividad Recursos humanos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La tesis denominada la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores en una institución pública SERFOR - ATFFS Lima , tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de una institución pública – Lima 2016. La metodología que se aplicó para esta investigación fue hipotético deductivo, el tipo de estudio de la investigación fue descriptivo y correlacional de diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo constituida por los trabajadores del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre – ATFFS Lima que se encontraban desarrollando sus actividades con normalidad dentro de la institución, cuya muestra probabilista fue 103 trabajadores, a quienes se aplicó un cuestionario de satisfacción laboral de 23 preguntas y el cuestionario de productividad del trabajador de 24 preguntas en escala de Likert y la confiabilidad a través del alpha de cronbach, siendo procesados en el SPSS versión 22. De acuerdo a los resultados encontrados, se señala que existe una prueba significativa con p-valor=0.000 <0.05, y un Coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.994, es decir, podemos afirmar que existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de una institución Pública – Lima 2016. |
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