Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras (os) del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018
La denominación del estudio es Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras (os) del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018, cuyo objetivo fue Determinar el Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018. Es un estudio del tipo básico...
| Author: | |
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| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2018 |
| Country: | Perú |
| Institution: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repository: | UCV-Institucional |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22276 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/22276 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Felicidad Laboral Compromiso Individual Satisfacción Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Summary: | La denominación del estudio es Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras (os) del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018, cuyo objetivo fue Determinar el Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018. Es un estudio del tipo básico de diseño transversal de alcance descriptivo comparativo realizado en base a los fundamentos cuantitativos, tomando datos de una muestra de 120 trabajadores del Hospital Hermilio Valdizán considerando 40 médicos y 80 enfermeras en el distrito de Santa Anita recolectando datos mediante la técnica de la encuesta aplicándose el cuestionario de felicidad laboral validado a criterio de jueces determinando la confiabilidad con datos de una prueba piloto analizados mediante el coeficiente de Alpha de Cronbach de 0,953 La conclusión indica que: Existe diferencia significativa de Felicidad laboral de médicos y enfermeras (os) con los puntajes obtenidos del Médicos (U de Mann Whitney = 1837,000 y un valor ∗∗∗ p = 000, siendo menor < .05), además, el valor Z es de -3,651 encontrando se en la zona de rechazo de hipótesis nula confirmándose que existe diferencia significativa de felicidad laboral de médicos y enfermeras |
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