El clima institucional y el desempeño docente en la InstituciónEducativa Ovidio Decroly, Yanacancha, Pasco, 2018
El objetivo central del presenteestudio de investigación fue establecer la relación que existe entre el clima institucional y el desempeño docente en la Institución Educativa Ovidio Decroly, Yanacancha, Pasco, 2018. El enfoque de la investigación utilizado fue el cuantitativo, con tipo de investigac...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/4069 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4069 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima institucional desempeño docente |
| Sumario: | El objetivo central del presenteestudio de investigación fue establecer la relación que existe entre el clima institucional y el desempeño docente en la Institución Educativa Ovidio Decroly, Yanacancha, Pasco, 2018. El enfoque de la investigación utilizado fue el cuantitativo, con tipo de investigación sustantivo o de base, diseño descriptivo correlacional y método hipotético deductivo. La muestra se conformó con 32 docentes de la institución educativa en mención. La técnica utilizada para recabar la información respectiva fue la encuesta y los instrumentos utilizados fueron: Cuestionario sobre clima institucional y cuestionario sobre desempeño docente. Las conclusiones a las cuales se arribó, son las siguientes:Existe relación significativa entre el clima institucional, a nivel total y por las dimensiones: motivación, comunicación afectiva,manejo de conflictos y trabajo en equipo, y el desempeño docente en la institución educativa Ovidio Decroly, del distrito de Yanacancha, Región Pasco, 2018. |
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