Gestión administrativa y plan de incentivos laborales en la municipalidad de Sóndor, Huancabamba.
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre la gestión administrativa y el plan de incentivos laborales en la municipalidad de Sóndor, Huancabamba. La investigación es básica, diseño no experimental correlacional. Se identificó y describi...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/82879 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/82879 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión administrativa Incentivos laborales Municipios https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre la gestión administrativa y el plan de incentivos laborales en la municipalidad de Sóndor, Huancabamba. La investigación es básica, diseño no experimental correlacional. Se identificó y describió las variables de estudio. La población estuvo constituida por 80 colaboradores. Se aplicó un cuestionario consistente en 20 ítems por variable, el cual fue validado por tres expertos y determinado la confiabilidad, a través del Alfa de Cronbach. Para el procesamiento de los datos se utilizó el programa estadístico SPSS. Luego de analizar la información obtenida se llegó a la conclusión que constituye un imperativo mejorar el índice de la gestión administrativa y el plan de incentivos laborales en la municipalidad de Sondor, Huancabamba. |
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