Gestión administrativa y clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Wánchaq - Cusco, 2022
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en los trabajadores de Municipalidad Distrital de Wanchaq - Cusco; siendo un estudio de nivel correlacional y de diseño no experimental – transversal. La población estuvo conformad...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101209 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101209 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión administrativa Clima organizacional Planificación estratégica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en los trabajadores de Municipalidad Distrital de Wanchaq - Cusco; siendo un estudio de nivel correlacional y de diseño no experimental – transversal. La población estuvo conformada por 208 servidores públicos, de la cual se determinó una muestra de 136 sujetos de estudio a través de un muestreo aleatorio simple al 95% de confiabilidad y con una significancia de 0.05. Los datos se recolectaron a través de dos cuestionarios tipo Likert, cuyos resultados fueron analizados a través de estadística descriptiva e inferencial, haciendo uso de una distribución de frecuencias y del coeficiente de correlación Rho de Spearman. El resultado más relevante fue hallar un coeficiente de correlación de 0.82 entre ambas variables de estudio, lo cual lleva a la conclusión de que, existe una correlación positiva alta entre la gestión administrativa y el clima organizacional. |
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