La auditoría de cumplimiento y la gestión de recursos humanos en la municipalidad provincial de Huaraz, año 2016
La presente investigación denominada “Auditoría de cumplimiento y la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Huaraz año 2016”, tiene como propósito, establecer una correlación entre la aplicación de la auditoria de cumplimiento y su incidencia en la mejora de la gestión de los...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
| Repositorio: | UNASAM-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNASAM/3661 |
| Acesso em linha: | http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/3661 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Auditoría de cumplimiento Gestión de recursos humanos |
| Resumo: | La presente investigación denominada “Auditoría de cumplimiento y la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Huaraz año 2016”, tiene como propósito, establecer una correlación entre la aplicación de la auditoria de cumplimiento y su incidencia en la mejora de la gestión de los recursos humanos como mecanismo correctivo para optimizar resultados de gestión. La metodología utilizada en el estudio, es la cualitativa y ha consistido en la aplicación de un cuestionario de 25 ítems a 48 administrativos que laboran en la entidad. Las Conclusiones son: 1) La implementación de la auditoría de cumplimiento incide favorablemente en la gestión de los recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2016, acorde a la opinión mayoritaria del 58,3% de encuestados. 2) Las operaciones de planificación de la auditoría de cumplimiento influyen positivamente en la gestión de los recursos humanos, acorde a la opinión mayoritaria del 56,2% de encuestados. 3) Las operaciones de ejecución de la auditoría de cumplimiento inciden positivamente en la gestión de los recursos humanos acorde a la opinión mayoritaria del 60,4% de encuestados. 4) Las operaciones de elaboración del informe de la auditoría de cumplimiento influyen positivamente en la gestión de los recursos humanos acorde a la opinión mayoritaria del 58,3% de encuestados |
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