Experiencias y estrategias de mujeres en STEM en cargos de liderazgo e híbridos en el sector TI
Los estereotipos de género representan un importante factor en la elección vocacional de las mujeres en Chile. Esto ha sido especialmente evidente en las carreras STEM, históricamente masculinizadas. Dicha masculinización fue traspasada a la industria, sobre todo en puestos de liderazgo en el rubro...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/193529 |
| Acceso en línea: | https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/360gestion/article/view/26058/24513 https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/360gestion/article/view/26058/24978 https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/360gestion/article/view/26058/24995 https://doi.org/10.18800/360gestion.202207.007 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Women STEM Leadership Technology Management Mujeres Liderazgo Tecnología Gerencia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Los estereotipos de género representan un importante factor en la elección vocacional de las mujeres en Chile. Esto ha sido especialmente evidente en las carreras STEM, históricamente masculinizadas. Dicha masculinización fue traspasada a la industria, sobre todo en puestos de liderazgo en el rubro de las tecnologías de la información (TI). En Chile, aunque algunas mujeres se desempeñan en este ámbito, sólo algunas de ellas lideran equipos o procesos tecnológicos en las empresas del país. El objetivo de la presente investigación cualitativa, es determinar qué aspectos culturales, socioeconómicos, educacionales y personales tienen en común mujeres chilenas de carreras STEM que han logrado posicionarse en cargos de liderazgo en empresas locales. El estudio establece un patrón común en el perfil de estas mujeres: resiliencia ante ambientes y situaciones adversas, empoderamiento para alcanzar sus objetivos profesionales e importancia de las redes de apoyo para externalizar labores domésticas y de cuidado. |
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