La gestión administrativa y el clima organizacional de los servidores policiales del Comando de la Zona 8, 2021
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional de los servidores policiales del Comando de la Zona 8, 2021. La metodología empleada fue de tipo básica, de diseño no experimental y de tipo correlacional, trabajando con una muest...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2022 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositório: | UCV-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93975 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93975 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Gestión administrativa Clima organizacional Policía Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional de los servidores policiales del Comando de la Zona 8, 2021. La metodología empleada fue de tipo básica, de diseño no experimental y de tipo correlacional, trabajando con una muestra de 358 encuestados a los que se les aplicó dos instrumentos basados en la gestión administrativa y el clima organizacional. Los principales hallazgos fueron que tanto el clima organizacional como la gestión administrativa se desarrollaron en un nivel medio con base al medio en un 64,2%, asimismo en torno a la planeación esta se encontró en un nivel medio en un 60,3%, la organización se dio en nivel medio en un 59,2%, la dirección se desarrolló en un nivel medio de acuerdo al 59,8% y finalmente el control se evidenció en un nivel medio en un 51,1%. En conclusión, se determinó que la relación entre la gestión administrativa y el clima organización fue positiva, directa y alta entre ambas variables de acuerdo a r=,789 y a la significancia del p valor de ,000 que indica que sí existe relación. |
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