Nivel de la motivación laboral relacionado al engagement en las obstetras del Hospital Hipólito Unanue De Tacna, 2016
El estudio científico, tiene un enfoque cuantitativo, no experimental, transeccional y relacional, cuyo propósito es determinar si la motivación en el trabajo se vincula con el engagement de las obstetras de un hospital público en la Región Tacna en el 2016 . La población objetivo fue el total de ob...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127942 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127942 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Motivación laboral Engagement Obstetras https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El estudio científico, tiene un enfoque cuantitativo, no experimental, transeccional y relacional, cuyo propósito es determinar si la motivación en el trabajo se vincula con el engagement de las obstetras de un hospital público en la Región Tacna en el 2016 . La población objetivo fue el total de obstetras y la muestra =30. Se utilizó una escala Lickert de Motivación laboral y la Escala UWES para medir engagement. Los principales resultados fueron: la motivación correlaciona positiva y directamente con el engagement. Se concluye que la motivación laboral y el engagement las obstetras se relacionan directamente (Rho =0,805;P valor =0,001). |
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