Cambios en la cultura política y su impacto en el aprendizaje para las transformaciones institucional...
Este trabajo se propone analizar los cambios en la cultura políticaen el escenario de la globalización económica que impactan ypromueven transformaciones en las instituciones y organizaciones.Estos cambios y transformaciones inciden en el diseño de nuevosarreglos institucionales mediante un aprendiz...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2004 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad de Guadalajara |
| Repositorio: | Redalyc-UDG |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:70503906 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70503906 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Sociología cambio institucional cambio organizacional Arreglos institucionales aprendizaje institucional cambio de cultura política |
| Sumario: | Este trabajo se propone analizar los cambios en la cultura políticaen el escenario de la globalización económica que impactan ypromueven transformaciones en las instituciones y organizaciones.Estos cambios y transformaciones inciden en el diseño de nuevosarreglos institucionales mediante un aprendizaje institucional paraadaptarse a las nuevas demandas del entorno.A partir del supuesto de que las teorías del cambio de culturapolítica tratan de explicar el cambio institucional, se avanza comoconclusión que el aprendizaje cultural institucional es una soluciónracional a la dificultad para predecir los efectos futuros de los arreglosinstitucionales de la reforma institucional. Por lo tanto, el estudio entre el cambio cultural y la congruencia con las transformaciones institucionaly organizacional implica el análisis que sugiere que la cultura institucionalpuede crearse y transformarse para adaptarse a las nuevas condicionesde los proceso de globalización económica |
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