Factores psicosociales laborales y síndrome de Burnout en médicos del primer nivel de atención
La presencia de factores psicosociales negativostanto en las áreas laborales como extralaboralespueden intervenir o facilitar el desarrollo delSíndrome de Burnout.El objetivo del estudio es determinar la presenciade factores psicosociales negativos en el área laboraly su relación con el desarrollo d...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2004 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad de Guadalajara |
| Repositorio: | Redalyc-UDG |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:14260106 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=14260106 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Salud Burnout síndrome factores psicosociales laborales y médicos |
| Sumario: | La presencia de factores psicosociales negativostanto en las áreas laborales como extralaboralespueden intervenir o facilitar el desarrollo delSíndrome de Burnout.El objetivo del estudio es determinar la presenciade factores psicosociales negativos en el área laboraly su relación con el desarrollo del Síndrome deBurnout en los médicos del primer nivel de atencióndel Instituto Mexicano del Seguro Social.Para su evaluación se utilizó un cuestionario dedatos generales, la escala de Maslach BurnoutInventory y la guía de identificación de factorespsicosociales.Entre los resultados más sobresalientestenemos una prevalencia de 42.3 por ciento demédicos con burnout. El ser soltero, tener estudiossuperiores o inferiores al puesto, y contar confactores psicosociales negativos laborales sonelementos de riesgo para el desarrollo del síndrome.Se propone la prevención en el desarrollo delsíndrome y la intervención para los sujetos que yapresentan Burnout. |
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