Democracia sindical y participación de los trabajadores en la industria automotriz. El caso Volkswagen México
“Esta investigación presenta un acercamiento al estudio y análisis de la democracia sindical en la industria automotriz, específicamente en el caso VW-México. Entendiendo la democracia sindical no solamente en términos electorales o formales, condición necesaria pero no suficiente, sino también poni...
| Author: | |
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| Format: | master thesis |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2023 |
| Country: | México |
| Institution: | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla |
| Repository: | Repositorio Institucional de Acceso Abierto RIAA-BUAP |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorioinstitucional.buap.mx:20.500.12371/19983 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12371/19983 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | CIENCIAS SOCIALES Automóviles--Industria y comercio--México--Puebla Trabajadores de la industria automotriz--Sindicatos Sindicatos--Leyes y legislación Administración--Participación de los empleados Democracia |
| Summary: | “Esta investigación presenta un acercamiento al estudio y análisis de la democracia sindical en la industria automotriz, específicamente en el caso VW-México. Entendiendo la democracia sindical no solamente en términos electorales o formales, condición necesaria pero no suficiente, sino también poniendo el acento en la participación de los trabajadores al interior de su sindicato, a partir del contraste con el modelo de regulación laboral dual. El objetivo de este trabajo está centrado en analizar cuál es la percepción que los agremiados y líderes del SITIAVW tienen sobre la democracia sindical. Para ello, esta investigación parte de la interrogante ¿Qué elementos de democracia sindical están presentes al interior del SITIAVW y cuáles son los retos del sindicalismo independiente? Para responder a dicha pregunta se recurrió a la revisión de la literatura especializada y a una metodología hermenéutica de carácter reflexivo, en combinación con métodos cualitativos, a partir de un análisis crítico del discurso de una entrevista grupal entre otros recursos para explicar la lógica corporativa; una entrevista semiestructurada a un exlíder sindical del SITIAVW y la recuperación del testimonio de un extrabajador de la planta, además, en la parte cuantitativa se aplicó una encuesta tipo Likert a trabajadores sindicalizados de VW-México”. |
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