Capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de las pequeñas y medianas empresas
Este estudio empírico busca medir la influencia que ejercen el capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de estas empresas del Estado de Aguascalientes, México. El capital humano, relacional y estructural, como componentes del capital intelectual, han sido considerados como...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma de Aguascalientes |
| Repositorio: | Redalyc-UAA |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:571864086008 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=571864086008 https://www.redalyc.org/journal/5718/571864086008/ https://www.redalyc.org/journal/5718/571864086008/html/ https://www.redalyc.org/journal/5718/571864086008/571864086008.epub https://www.redalyc.org/journal/5718/571864086008/movil |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Capital humano capital relacional capital estructural actividad innovadora pequeñas y medianas empresas |
| Sumario: | Este estudio empírico busca medir la influencia que ejercen el capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de estas empresas del Estado de Aguascalientes, México. El capital humano, relacional y estructural, como componentes del capital intelectual, han sido considerados como factores elementales para el desempeño innovador de las PYMES. Aunado a esto, al establecer a la innovación como una acción constante en su desempeño, las sitúa en destacados niveles de competitividad. De esta forma, el presente artículo procura demostrar la influencia del capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de las PYMES de Aguascalientes. |
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