Síndrome de Burnout en el profesional de enfermería
El síndrome de Burnout se refiere a una situación que es cada vez más frecuente entre los profesionales de enfermería que prestan sus servicios a través de una relación directa y mantenida con las personas, ha sido conceptualizando como una respuesta al estrés laboral crónico y como un trastorno tri...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma de Querétaro |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma de Querétaro |
| Idioma: | español |
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| Acceso en línea: | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6630 |
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| Palabra clave: | Síndrome de Burnout Profesional de enfermería Estrés |
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Síndrome de Burnout en el profesional de enfermeríaLucila Acevedo FigueroaSíndrome de BurnoutProfesional de enfermeríaEstrésEl síndrome de Burnout se refiere a una situación que es cada vez más frecuente entre los profesionales de enfermería que prestan sus servicios a través de una relación directa y mantenida con las personas, ha sido conceptualizando como una respuesta al estrés laboral crónico y como un trastorno tridimensional de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal en el trabajo, tiene gran incidencia entre los profesionales de enfermería, lo cual conlleva a costos considerables en el ámbito personal, organizacional y social. Objetivo: Describir la relación entre el síndrome de Burnout, los datos sociodemográficos y laborales en profesionales de enfermería que trabajan en dos unidades hospitalarias. Metodología: estudio de topo correlacional, con una muestra de 138 profesionales de enfermería de ambas unidades seleccionadas por un muestreo estratificado por turno, a los que se les aplicó la escala Maslach Burnout y para las variables sociodemográficas y laborales una célula breve. En el análisis de los datos se utilizó estadística descriptiva e inferencial (Coeficiente de Correlación de Pearson), procesado en el paquete estadístico SPSS v. 19. Resultados: 48.6% de los participantes se encontraron en el rango de edad de 25-34 años, 58% fueron casados, 48.6% fueron licenciados en enfermería, 44.2% contaba entre 5 y 10 años de experiencia laboral. En ambas instituciones se encontró un nivel medio de Burnout. Al relacionar el Síndrome de Burnout con las características sociodemográficas y laborales se encontró significancia con las variables perfil profesional y turno de trabajo (p<.05). Conclusiones: los resultados del presente estudio pueden tener especial relevancia en el diseño e implementación de programas de prevención del Síndrome de Burnout en los profesionales de la enfermería.Universidad Autónoma de Querétaro2014-072016-09-05T19:49:05Z2016-09-05T19:49:05Z2014-07info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisAdobe PDFapplication/pdf640 - RI000740.pdfhttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6630reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma de Querétaroinstname:Universidad Autónoma de Querétaroinstacron:UAQspaNoAcceso Abiertohttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ri-ng.uaq.mx:123456789/66302024-10-04T19:14:16Z |
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