Inequidad de género en el sistema de pensiones previsionales de México ¿qué factores han incidido?
En este estudio se examinan factores que convergen en la inequidad de género del sistema de pensiones previsionales que forman parte de la seguridad social obligatoria en México. Se presenta un análisis de aspectos laborales y demográficos concernientes a las mujeres, así como de la prevalencia de l...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | México |
| Institución: | Instituto Tecnológico de Celaya |
| Repositorio: | Redalyc-ITC |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:525867920015 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=525867920015 https://www.redalyc.org/journal/5258/525867920015/ https://www.redalyc.org/journal/5258/525867920015/html/ https://www.redalyc.org/journal/5258/525867920015/525867920015.epub https://www.redalyc.org/journal/5258/525867920015/movil |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) seguridad social brechas de género Pensiones previsionales capitalización individual |
| Sumario: | En este estudio se examinan factores que convergen en la inequidad de género del sistema de pensiones previsionales que forman parte de la seguridad social obligatoria en México. Se presenta un análisis de aspectos laborales y demográficos concernientes a las mujeres, así como de la prevalencia de los roles de género tradicionales que influyen en la acumulación de capital necesario para el financiamiento de las pensiones previsionales. Se concluye que, con el diseño del actual sistema, no se mitigan las diferencias de género por lo que la mayoría de las mujeres no podrá recibir por derecho propio una pensión previsional suficiente. |
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