¿No estás muy moreno para ser tan mamón?: las apuestas de los managers de la Ciudad de México de inicios del siglo XXI para legitimar sus posiciones mediante la producción de diferencias

Mediante un acercamiento autoetnográfico se aborda la construcción de la diferencia simbólica como previa a la desigualdad social. Para ello se exploran las narrativas de un grupo de individuos de la Ciudad de México (casi exclusivamente varones), de la clase managerial en torno a su trayectoria cor...

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Detalhes bibliográficos
Autor: TERIOSKA GAMEZ LEAL
Formato: tesis doctoral
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2021
País:México
Recursos:Universidad Autónoma Metropolitana
Repositorio:Repositorio Institucional de la UAM Iztapalapa
Idioma:español
OAI Identifier:oai:bindani.izt.uam.mx:cj82k738w
Acesso em linha:https://doi.org/10.24275/uami.cj82k738w
Access Level:acceso abierto
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