Cultura empresarial y rendimiento de la PYME en el estado de Aguascalientes (México)
La cultura empresarial es un factor determinante para alcanzar el éxito competitivo de las organizaciones. Este trabajo analiza el tipo de cultura implementado en las empresas y su relación con el rendimiento. Para llevar a cabo este análisis se ha realizado un estudio empírico con una muestra de 40...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2010 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma de Aguascalientes |
| Repositorio: | Redalyc-UAA |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:674070967004 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=674070967004 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Economía y Finanzas Pyme rendimiento Cultura empresarial cultura organizacional |
| Sumario: | La cultura empresarial es un factor determinante para alcanzar el éxito competitivo de las organizaciones. Este trabajo analiza el tipo de cultura implementado en las empresas y su relación con el rendimiento. Para llevar a cabo este análisis se ha realizado un estudio empírico con una muestra de 400 micro, pequeñas y medianas empresas (mPyme) del estado de Aguascalientes (México). Los resultados muestran que la cultura predominante en las empresas es la de tipo clan. Y encontramos evidencia de que existe una relación positiva entre la cultura clan y el rendimiento de la empresa, mientras que surge una relación negativa con la cultura jerárquica. |
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