Análisis de los posibles factores de riesgos sociodemográficos y laborales y prevalencia del síndrome de agotamiento profesional (burnout) en odontólogos mexicanos
Objetivo: d eterminar la prevalencia del síndrome de agotamiento profesional (burnout) en odontólogos y analizar los posibles factores de riesgos sociodemográficos y laborales. Métodos: e studio observacional, descriptivo y transversal, mediante el censo del personal odontológico de la Zona m etropo...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | México |
| Institución: | Instituto Mexicano del Seguro Social |
| Repositorio: | Redalyc-IMSS |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:80629187005 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80629187005 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Psicología Odontólogos despersonalización agotamiento emocional agotamiento profesional falta de realización personal |
| Sumario: | Objetivo: d eterminar la prevalencia del síndrome de agotamiento profesional (burnout) en odontólogos y analizar los posibles factores de riesgos sociodemográficos y laborales. Métodos: e studio observacional, descriptivo y transversal, mediante el censo del personal odontológico de la Zona m etropolitana de Guadalajara, m éxico, del i nstituto m exicano del Seguro Social, de la u niversidad de Guadalajara y de los que ejercen la práctica privada, en el que participaron 203. Se les aplicó una ficha de identificación y el Maslach Burnout Inventory‑Human Services Survey en formulario autoaplicable. l as estadísticas descriptivas y el análisis inferencial se realizaron mediante SPSS 15.0 y e pi i nfo V6.1. Resultados: Se logró el 88,3% de respuesta. l a frecuencia del síndrome de agotamiento profesional (burnout) detectada es del 52,2%. Se obtuvieron diferencias significativas en función de la contratación definitiva. Se observó correlación negativa entre las subescalas agotamiento emocional y despersonalización y correlación positiva con la falta de realización personal en el trabajo. Conclusiones: e l síndrome de agotamiento profesional (burnout) es frecuente (52,2%) entre los odontólogos. Sus posibles factores de riesgo: laborar en una institución pública, ser varón mayor de 40 años sin pareja estable o con más de 15 años en pareja, no tener hijos, ser especialista con 10 años o más de antigüedad laboral y en el puesto actual de trabajo, turno matutino, contratación definitiva y tener otro trabajo. l a afectación del agotamiento emocional se comporta como el síndrome. l os niveles medios de las subescalas se encuentran en general cerca de la normalidad. Se encontró una correlación negativa entre las subescalas agotamiento emocional y despersonalización y positiva entre la falta de realización personal en el trabajo con la presencia del síndrome. l o anterior nos lleva a considerar la necesidad de establecer medidas preventivas en el ámbito laboral y personal o realizar programas de intervención individuales, sociales u organizacionales para reducir la prevalencia encontrada. |
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