Análisis de la paridad e igualdad política en dos estados panistas: Guanajuato y Puebla
La paridad en la postulación de candidaturas se alcanzó en la reforma de 2014 en México, sin embargo, a nivel subnacional el desarrollo jurídico no se traduce en igualdad política, pues no se ha logrado cuantitativamente, ni cualitativamente en Guanajuato y Puebla; es decir, no sólo no se ha llegado...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad de Guanajuato |
| Repositorio: | Redalyc-UG |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:67668465007 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67668465007 https://www.redalyc.org/journal/676/67668465007/ https://www.redalyc.org/journal/676/67668465007/html/ https://www.redalyc.org/journal/676/67668465007/67668465007.epub https://www.redalyc.org/journal/676/67668465007/movil |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Política Género desigualdad cultura patriarcal trabajo legislativo |
| Sumario: | La paridad en la postulación de candidaturas se alcanzó en la reforma de 2014 en México, sin embargo, a nivel subnacional el desarrollo jurídico no se traduce en igualdad política, pues no se ha logrado cuantitativamente, ni cualitativamente en Guanajuato y Puebla; es decir, no sólo no se ha llegado al 50% de representación femenina, sino además, en el trabajo legislativo se observa un trato diferenciado entre hombres y mujeres, porque a las diputadas se les relega de los puestos estratégicos en ambos Congresos, lo cual refleja la discriminación derivada de la asignación de roles de género, a consecuencia de la cultura patriarcal. Esta discriminación, como puede observarse en los resultados que presentamos en este estudio, no está relacionada con un partido, sino con las élites partidarias. Para comprobarlo analizamos datos y realizamos entrevistas profundas a diputadas y diputados de Puebla y Guanajuato, de las legislaturas LIX y LXIII, respectivamente. |
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