Factores explicativos de la calidad de vida en el trabajo en personalidad penitenciario de Jalisco
El burnout es un síndrome que se presenta en el ámbito laboral, se observa principalmente en trabajos que impliquen la atención a personas, entre las áreas afectadas se encuentra el agotamiento extenuante, sentimiento de cinismo, desapego por el trabajo, sensación de ineficacia y falta de logros. El...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | México |
| Institución: | Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente |
| Repositorio: | Repositorio Institucional del ITESO |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:rei.iteso.mx:11117/6163 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11117/6163 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Burnout Calidad de Vida Rasgos de Personalidad Vida Laboral |
| Sumario: | El burnout es un síndrome que se presenta en el ámbito laboral, se observa principalmente en trabajos que impliquen la atención a personas, entre las áreas afectadas se encuentra el agotamiento extenuante, sentimiento de cinismo, desapego por el trabajo, sensación de ineficacia y falta de logros. El objetivo de la presente investigación es determinar el efecto del burnout, rasgos de personalidad y variables sociodemográficas sobre la calidad de vida en el trabajo en centros penitenciarios. La muestra es de 126 personas del área administrativa, técnica y operativa de dirección de reinserción social de Jalisco. Se realizó una investigación cuantitativa para identificar la prevalencia del burnout, en un estudio no experimental, de corte transversal, correlacional y predictivo para establecer factores de riesgo y factores protectores para la calidad de vida en el trabajo. Se utilizaron los siguientes instrumentos: Maslach Burnout inventory para identificar el burnout, el Neo-ffi evaluando los rasgos de personalidad, CVT-Gohisalo para medir calidad de vida y un cuestionario ex profeso de variables sociodemográficas. De acuerdo con los resultados recopilados de la presente investigación se puede identificar una población con tendencia a presentar burnout en cuanto a estado civil se encontró a los casados con mayor puntaje, en cuanto a profesión a los psicólogos, así como también se encontró relación entre antigüedad, burnout y calidad de vida en el trabajo. |
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